AniVagas
A primeira plataforma de carreira feita para o setor pet brasileiro — desenhada e construída por mim, do conceito ao deploy.
O AniVagas conecta quem trabalha com animais — veterinários, técnicos, tosadores, auxiliares — às clínicas, pet shops, redes de banho e tosa e hospitais que contratam no setor.
Começou como um job board clássico e esbarrou no ovo-e-galinha de todo marketplace: sem vagas não vêm candidatos, sem candidatos não vêm recrutadores. A virada foi repensar o produto como um agregador especializado — um crawler próprio garimpa as vagas pet das maiores empresas do Brasil e publica tudo num só lugar. O inventário saltou de algumas dezenas para mais de mil vagas ativas, e cresce a cada dia.
- Research
- Pesquisa de mercadoPersonasAnálise de concorrentes
- Estratégia
- Posicionamento de marcaEstratégia de produtoModelo freemium
- Design & Produção
- Brand & UX/UIDesign systemFront-end & back-endCrawlerSEO
- Plataformas
- Web
- Ano
- 2026
- Tipo / Papel
- Produto próprioSolo · design + dev
Desenhei e construí o AniVagas de ponta a ponta — a marca, o produto, o front-end e o back-end, e o crawler que mantém tudo abastecido. A home abre com o posicionamento — carreira pet, não mais um portal genérico — e prova logo de cara: contagens reais de vagas, empresas, cidades e currículos, todas crescendo a cada dia.
A página da vaga
Cada vaga funciona para os dois lados. O candidato vê o quadro completo e se candidata num toque — vagas próprias no site, agregadas redirecionam para a empresa. O recrutador transforma a mesma página em receita: destaca a vaga por um valor único ou assina um pacote por destaques ilimitados e acesso ao banco de currículos.
A listagem
Vagas próprias e agregadas convivem num só feed, cada card marcado com a fonte. Filtros por cargo, estado e contrato; um limite por empresa evita que uma rede grande engula a página; paginação pensada para SEO. Mobile-first de verdade — a maior parte dos candidatos chega pelo celular.
Resultados
Números que crescem a cada dia
Mais de 1.000 vagas, 160 empresas, 158 cidades e 2.000 currículos enviados — partindo de algumas dezenas de vagas cadastradas à mão.
Cold-start resolvido por produto
A virada de job board para agregador quebrou o ovo-e-galinha que travava o marketplace.
Receita desenhada no produto
Freemium com destaques pagos e pacotes de recrutador, com o banco de currículos como gancho de conversão.
Design Engineer na prática
Research, marca, design system, front-end, back-end, crawler e SEO — entregues por uma pessoa só, do conceito ao deploy.
Curtiu o que viu? Vamos construir algo juntos.
Murilo